体现合肥建工核心价值观：创新

自改制以来，合肥建工产值逐年大幅递增，我们的高管层高瞻远瞩，意识到企业迅速的发展必须依托科学的管理和不断的科技创新，通过加强人才储备和技术积累，实现以管理和技术为支撑参与市场竞争。在这样的前提下，技术中心于2012年正式成立，肩负合肥建工科技创新的重任。

技术中心成立之初，所有工作都处在一个摸索前行的阶段，最具代表性的就是体现在施工工法的编写方面。开始大家对这个东西都感觉很陌生，甚至都没有听说过这个名词，更别提如何编写，在这种情况下，我们在公司内部选拔了一批具有丰富施工经验的人员组成了技术委员会和专家委员会，先组织这一批人学习，为以后工法的评审把好质量关，然后再对公司施工一线的技术人员进行培训，确保施工现场好的题材能够得到及时的整理。在编写过程中，每一部工法都是经过反复的修改，最终在格式上达到要求；在评审的过程中，每位专家都提出自己的看法进行交流，从而在工法中挖掘出关键技术点。在这些过程中，每个人也还都是在学习，就这样通过不断的学习一步步实现了工法编写的从无到有再到优。编写的问题解决了，工法申报又是摆在面前的一个难题，通过与省厅反复沟通，我们了解到还要依次完成工法关键技术的提炼、查新、鉴定等，我们的工法编制人员就开始跑施工一线收集影像素材、学习自己制作PPT汇报材料、配合相关人员做好工法的动漫材料、学习工法的网上申报操作等等，一系列的工作每个人都是在摸索中前行的，最终，2012年合肥建工第一次参加省级工法评审便顺利通过了5部，在企业内部也评选出24部优秀企业级工法。

2013年合肥建工又先后通过了合肥市级企业技术中心和安徽省级企业技术中心的认定，同年第一次参加国家工法级评审就获批了2项国家一级工法。此外，到目前为止，合肥建工已经获得国家有效专利14项，其中发明专利1项。

科技创新工作需要创新的工作理念，与此同时还要保持务实的工作态度，我们要坚信：没有做过的工作并不一定做不好，做过的事情可以一年比一年做得更好。

（技术中心：李新）