核心价值观：诚信、务实、和谐、创新  

基本诠释:  

     诚 信，是我们的底线。

     务 实，是我们的工作态度。

     和 谐，是我们的工作方式。

     创 新，是我们发展的驱动力。

诚信：诚信是合肥建工市场竞争的基石，是合肥建工对社会和客户的承诺。只有诚信，才能拥有和占领建筑市场，只有诚信，企业才能长久发展。守住诚信、守住承诺，是合肥建工立足建筑市场的唯一支撑点。做好诚信，用专业知识和能力帮助客户解决问题，用诚信感动客户，为客户提供超值服务。诚信要从我做起，合肥建工的每位员工要坚守诚信。

务实：实干兴邦，空谈误国。务实就是要想办法，出点子做好施工现场，做强施工现场，以现场带动市场。务实要注重调查研究，要尊重客观规律，尊重建筑产品的生产过程。务实要落实企业的各项管理制度、目标、计划。务实就是要敢于做一些有困难的事情，在解决困难的过程中，不断提升工作能力，打造核心竞争力。务实要依靠项目经理回归施工管理一线，扎扎实实的抓好项目管理，以务实的态度做好施工现场，以务实的态度夯实合肥建工管理的基础。

和谐：和谐是我们的工作方式，以和谐的心态对待别人，共同发展。和谐需要整合资源，需要真诚的对待合作伙伴，需要给合作伙伴以发展和利润的空间。和谐要建立换位思考的意识，以换位思考换得工作中的和谐，和睦一致。和谐要理顺企业内外利益关系，充分调动一切积极因素，最大限度地提升合肥建工的综合竞争力。

创新：创新即是变，创新让管理变得越来越好，越来越实用，越来越科学。努力为客户利益而创新。只要对客户有利，对合作方有利，对合肥建工有利，能节约成本，能提高效益，能降低劳动强度，都是创新。施工现场的管理创新必须依靠项目经理在施工一线踏踏实实抓管理，尤其是加强施工现场管理。对精品工程好的做法、好的经验加以引进，加以改革为我所用。

企业愿景：打造百年合肥建工  做建筑业引领者

作为引领者，不是代表着企业有多大，也不代表企业如何强，而是代表着企业的希望和目标，代表着一种奋发向上的精神，代表着合肥建工人赶超的精神，代表着合肥建工人改变建筑市场的责任。企业愿景是我们企业发展的内在需求和精神动力。只要我们努力，也许改变很小，也许对环境的影响很小，但是贵在坚持，将会逐步的影响建筑市场，逐步的影响合肥建工的未来。

企业愿景鞭策我们，打造让客户放心，让合作者放心，让整个社会认可的合肥建工。

企业精神：优质  守信  团结  奉献

优质，要有优质的产品。选择优质的客户，优质的供应商，把优质的资源整合在合肥建工的平台，创造优质的建筑产品。要守住诚信，守住信念，守住合肥建工的愿景和使命。有了信念，就能把困难变成动力，有了信念，就能够勇敢的担当，有了信念，工作将充满激情有了信念，会积极的面对问题，迎接挑战。倡导团结协作精神，营造同舟共济、甘苦与共、互惠互利的企业文化氛围，团结所有能为合肥建工发展带来有价值的力量。员工以建工为家，爱岗敬业，甘于奉献。合肥建工不以“追求利润最大化”为唯一目的，为社会创造价值为目的。 

企业使命：诚为社会和客户奉献精品工程

“诚”是表达内心的诚意，诚心诚意做工程。“奉”是给的意思，是很恭敬的庄严的送给尊敬的人。客户是我们尊敬的人我们把产品交到客户手上，是带着诚意，带着恭敬，带着对客户的尊重。我们提供的产品不满足于合格产品而是要提供精品工程，在建筑市场上产品质量比别人好，过程管控、诚信等方面自我要求更高一些，为社会奉献的不仅是精品工程，更是奉献了榜样和正能量。

管理方针：过程管控 铸精品工程   以人为本 立百年基业

需要我们在过程中管控，控制每个程序，每个过程；要有计划、有方案；要监控，要检查，确保建筑产品交到用户手上是一个好产品，一个让客户放心的建筑产品。关键在“过程”，核心在“精品”，完善管理体系、落实责任到岗，强化过程控制，做到PDCA（计划、实施、检查、总结优化）闭环，通过过程控制，以达精品目标实现，力争承揽一项工程，建造一座精品，竖立一座丰碑。以人为本，打造百年合肥建工，关注员工的成长，关心员工的生活，为他们提供实现梦想的舞台。我们的目标是做一个能为社会树立榜样的公司，做一个有良心的公司，做一个基业长青的公司，紧跟安粮集团的步伐，从优秀走向卓越。