体现集团公司核心价值观：务实

2013年4月初的一天，集团公司承建的来安峰汇国际13号楼项目部准备发放生活费，各工种班组按要求做好发放表后，交由项目劳资专管员胡林凤审核。胡林凤在对照实名考勤审核发放表时，发现有木工班组一名工人发放数额有问题，其工人上月只在项目干了3天活，按每天每工日50元计算，只应发150元，但班长做的发放表是满勤1500元。我们叫来工人核实，上月确实只在该项目干了3天，其他时间在该班长滁州的另一个项目干。为此，班组长心服口服，不得不承认错误。该班长说：虽然知道项目每天上下午在考勤，总认为是在糊差事，不会较真，存有侥幸心理。

    150元与1500元，项目避免了损失，虽然数字不是很大，如果项目劳资专管员没有务实、求真的工作态度来做实实名考勤和劳务管理工作，对工人工资没有严格审核把关，就发现不了问题，一次冒领1350元，10次，20次，一个工人，10个工人，项目损失将无法估量。纠纷处理也无依无据。该项目劳资专管员对项目每个工人都认识，每个工人什么时候来的，什么时候离开的，干了多少时间活，发了多少工资等都清清楚楚，有这样的劳资专管员尽心尽职工作，把关防控，相信项目也不会有工资纠纷发生， 即使有纠纷，也能及时得到处理。

 （劳务二分公司 ：胡贤忠）